Hoy, todos hablamos de Cambio. Y es que en los momentos actuales, donde el cambio es una realidad y una necesidad, saber gestionar las nuevas circunstancias, ofreciendo nuevas respuestas, así como encontrando oportunidades en el proceso de cambio, es una responsabilidad inaplazable de cualquier compañía, líder u organización. Y para saber observar la oportunidad que […]
El lado humano del Cambio Leer más »
No, no lo cambiaría por nada del mundo. Y sí, parece que necesitas de nuevo vacaciones. Y es que es curioso, pero a veces las pequeñas vacaciones en nuestro lugar de origen, nuestra tierra -en mi caso, España y, especialmente éstas de Navidad-, son un “no parar”. Pocos días y repletos, cada uno de ellos,
No olvides este nuevo año… lo más importante Leer más »
¿Qué es lo que nos quieren decir cuando nos piden que tengamos mayor Pensamiento Estratégico? Normalmente esa persona o líder que nos habla de mentalidad estratégica, nos estará hablando de la necesidad de desafiar el status quo; de mirar a largo plazo y saber definir prioridades; de entender con mayor profundidad y de manera sistémica
Mentalidad estratégica: una forma de observar y actuar Leer más »
Durante la mayor parte de la historia del pensamiento y la psicología, las emociones han sido algo oculto y desconocido, cuando no se las señalaba como un peligro porque podían distorsionar nuestra percepción. Así hemos dado preeminencia a la razón y la reflexión. Pero de esta manera, se ha ocultado la fuerza positiva de las
Cuida tu capital emocional Leer más »
¿Apuestas por el Cambio o por la Transformación? Me gusta pensar que hay una notable diferencia entre el cambio y la transformación. El Cambio no depende tanto de nosotros, llega desde fuera, se impone. Así, se impone sobre nosotros la inteligencia artificial, la digitalización, la globalización, la multigeneración, etc, y sobre todo ello, tomamos una
Claves para descubrir tu propósito ¿Cuántas veces te has planteado porqué tu vida merece la pena ser vivida? En alguna ocasión me han respondido que la pregunta se las trae, que es demasiado profunda, incluso, a veces, pareciera dura de plantearse. Pero creo que es más bien su respuesta la que pudiera generar inquietud, y
Hacer que merezca la pena Leer más »
Cómo desarrollar equipos dinámicos y de alto desempeño “Las estrellas nunca se alinean ni todos los semáforos se ponen en verde al mismo tiempo”. Y así es, la realidad de nuestros equipos y organizaciones es que si quieres apostar por el cambio y la innovación, poner el foco en el cliente, y desarrollar a tu
Equipos que Vuelan Alto: Equipos Dinámicos Leer más »
Incertidumbre Positiva: cómo gestionar los cambios en entonos inciertos Momento de la Conferencia en la Hacienda Vista Hermosa, Tequesquitengo, Morelos ¿Y cuál es la solución correcta? Probablemente todavía ni se sepa. Y de eso trata la incertidumbre. Es más, quizá lo más sensato en tiempos de cambio, no sea buscar la “solución correcta”, sino la
Incertidumbre Positiva Leer más »
Conferencia con equipo de Líderes de Michelin ACM Vamos terminando el año y no hay mejor manera de hacerlo que de tus formas posibles: agradeciendo, conectando y retando el 2024. Eso es lo que hicimos en la conferencia con los líderes de Michelin AMC.Cuando me hablaron de hacer coincidir estos hartes temas, me llevé una
Revisa tus tres factores de éxito Leer más »
Aprovechar las diferencias a través de la Inteligencia Intergeneracional Hoy, hablar de diferentes generaciones es hablar de diversidad, y de la necesaria inteligencia intergeneracional que hemos de aplicar para poder resolver conflictos, tender nuevos puentes de comunicación e interacción, incluso entender motivaciones ajenas tan diversas Jesus Gallego Vivimos en un mundo acelerado. Al igual que
Equipos Intergeneracionales Leer más »
